Skip to content

admin

Rezultati istraživanja ljudskih resursa

Ljudski kapital i rezultati koji kvantificiraju ljudske resurse – Ono što se mjeri mjeri se i učini Započnimo s uobičajenim pitanjem današnjih krugova politički korektnih HR mislilaca. "Trebamo li prekinuti s HR?" ovo je blesavo pitanje i besmislena rasprava. Naravno da bismo trebali odustati od HR-a – ako ne postigne vrijednost i usporava rad. Naravno […]

Read more

Informacijski sustav za ljudske resurse – HRIS

Informacijski sustavi ljudskih resursa Svrha ovog rada je identificirati druge tvrtke koje su se suočile sa sličnim pitanjima ljudskih resursa u pogledu informacijske tehnologije. Kroz usporedbu različitih tvrtki možemo naučiti kako su druge tvrtke rješavale određene ljudske resurse povezane s informacijskom tehnologijom, informacijskim sustavima, novom tehnologijom i sigurnošću podataka. Cjelokupna analiza je dovršena istraživanjem IBM-a […]

Read more

Društveni učinci smanjivanja ljudskih resursa

Skup problematičnih pitanja odnosi se na utjecaj smanjivanja veličine na lokalnu zajednicu. Smanjenje, posebno fokusiranih otpuštanja velikih korporacija (koje, recimo, vode do zatvaranja čitavog objekta), može imati pogubne posljedice na lokalnu zajednicu. Kao ekstremni primjeri, postoje slučajevi seoske zajednice koji jednostavno nestaju nakon zatvaranja lokalnog mlinica ili mina. Ova se razmatranja očito moraju uzeti u […]

Read more

Integritet u ljudskim potencijalima

Jedna tema o kojoj nitko od profesionalaca ne želi razmišljati je upitna integriteta ili etička pitanja u njihovoj profesiji. Nažalost, prečesto postoji netko negdje koji urušava ugled cijele grupe i može dati profesiji loše ime. Etika i integritet važni su u svim profesijama, ali postoje neke, poput rukovodećih pozicija i ljudskih resursa za koje se […]

Read more

Važnost upravljanja ljudskim resursima za hotele

Upravljanje ljudskim resursima jedan je od najvažnijih odjela osoblja hotela. Pravilno upravljanje ljudskim resursima može biti razlika između dobro vođenog hotela i lošeg hotela. Upravitelj ljudskih resursa može kontrolirati gotovo cijeli osjećaj i prisutnost cijelog hotela. Zbog toga je važnost upravljanja ljudskim resursima vrlo očita. Postoji nekoliko različitih područja u kojima je upravljanje ljudskim resursima […]

Read more

Što je strateško upravljanje ljudskim resursima?

U krugovima za ljudske resurse (HR) i upravnim krugovima danas se puno govori o strateškom upravljanju ljudskim resursima i na policama knjižara može se vidjeti mnogo skupih knjiga. Ali što je točno SHRM (Strateški razvoj ljudskih resursa), koje su njegove ključne značajke i kako se razlikuje od tradicionalnog upravljanja ljudskim resursima? SHRM ili Strateško upravljanje […]

Read more